Nos últimos anos, a saúde mental ganhou destaque nas discussões sobre gestão de pessoas e ambiente de trabalho, tendo em vista que se encontra diretamente ligado ao desempenho e à retenção de talentos. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o estresse e a pressão no ambiente de trabalho podem levar a problemas de saúde mental, o que, por sua vez, pode resultar em absenteísmo, turnover elevado e queda na produtividade.
Compreender o bem-estar emocional e psicológico dos colaboradores se tornou essencial para garantir a produtividade e a satisfação no trabalho. Nos Centros de Serviços Compartilhados (CSCs), essa preocupação não é diferente, refletindo um compromisso dos Centros em criar um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Segundo dados da MIA (Marketing Intelligence Application), plataforma de dados sobre CSC do IEG, 92% dos CSCs analisados investem iniciativas voltadas à saúde mental, como lives, workshops e palestras sobre temas relacionados. Essas iniciativas não apenas educam os colaboradores sobre a importância de cuidar de sua saúde mental, mas também oferecem um espaço seguro para discutir questões emocionais que podem impactar seu desempenho no trabalho. Além disso, 80% das organizações oferecem apoio psicológico, criando um canal de comunicação acessível para que os colaboradores possam buscar ajuda sempre que necessário.
A promoção de iniciativas voltadas para a saúde mental também inclui a implementação de programas de incentivo, que visam não apenas a prevenção, mas também a construção de um ambiente de trabalho positivo. Com 61% das empresas adotando essa prática, fica claro que os CSCs estão cada vez mais conscientes de que a saúde mental é um pilar fundamental para o engajamento e a retenção de talentos. Programas que incentivam pausas regulares, práticas de mindfulness, atividades de team building e acesso a recursos de saúde mental são algumas das estratégias que podem fazer uma diferença significativa na vida dos colaboradores.
Investir na saúde mental é investir no futuro dos Centros de Serviços Compartilhados. À medida que mais organizações reconhecem a importância desse tema, a expectativa é que cada vez mais iniciativas inovadoras sejam implementadas, promovendo um espaço de trabalho onde todos possam prosperar. O fortalecimento da saúde mental não é apenas uma responsabilidade moral; é uma estratégia inteligente para garantir a longevidade e o sucesso organizacional. Com colaboradores saudáveis e engajados, os CSCs estarão mais bem posicionados para enfrentar os desafios do futuro e alcançar seus objetivos estratégicos.
Fonte da IMAGEM: MIA, IEG.
