Diferente do que alguns executivos ainda acreditam, sobrecarregar o funcionário com diversas atividades que demandam uma carga horária excessiva do empregado pode trazer consequências negativas para toda a empresa. O conceito de “quanto maior a carga de trabalho do funcionário melhor o desempenho da empresa” é algo considerado antigo e ultrapassado.
No contexto atual, é possível ver que as empresas que prezam e valorizam fatores como a satisfação do trabalhador e habilidades como criatividade e inovação vêm apresentando resultados altamente significantes. Pode-se citar alguns exemplos conhecidos como Google, Facebook, Netshoes, Groupon, entre outras.
Uma das soluções apresentadas pelas empresas para motivar os seus empregados e oferecer uma melhor qualidade no ambiente de trabalho é a construção ou adaptação de uma área de lazer na própria estrutura. São inúmeras as vantagens que um simples ambiente descontraído pode trazer para os funcionários e, consequentemente, para toda a empresa.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto de Engenharia de Gestão (IEG), 53% das empresas participantes já possuem uma área de lazer de uso comum. Esta área pode ser utilizada para diversos fins, até mesmo para reuniões que possam ser realizadas em um ambiente um pouco mais descontraído.
Entre as vantagens que uma área de lazer pode trazer para a empresa, é possível identificar aquelas que geram ganhos significativos para a produtividade das equipes e para o desempenho da empresa. Entre esses benefícios, pode-se citar a motivação, melhor desempenho, criatividade e inovação dos colaboradores e, como consequência, um melhor atendimento ao cliente, seja este interno ou externo. Todos esses ganhos são resultados de um ambiente mais descontraído e que promove momentos de relaxamento dos funcionários.
A área de lazer pode ser utilizada para diversos fins. A realização de campeonatos entre os colaboradores é muito comum entre as empresas participantes do estudo do IEG. Campeonatos que podem ser de atividades físicas, carteado ou até mesmo vídeo game. Em seguida, a realização de churrascos é utilizada por 71% das empresas.
Pode-se concluir que existem muitas maneiras de manter um empregado satisfeito no trabalho. Entretanto, é de extrema importância que a empresa esteja preocupada com os seus funcionários, principalmente, uma vez que essa preocupação acarreta diretamente no desempenho da empresa.
Fonte // Instituto de Engenharia de Gestão
