{"id":845,"date":"2016-03-11T09:45:51","date_gmt":"2016-03-11T12:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ssconnection.com.br\/?p=845"},"modified":"2016-03-11T09:45:51","modified_gmt":"2016-03-11T12:45:51","slug":"esocial-prazo-final-para-adequacao-esta-cada-vez-mais-proximo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ieg.com.br\/blog\/esocial-prazo-final-para-adequacao-esta-cada-vez-mais-proximo\/","title":{"rendered":"eSocial: prazo final para adequa\u00e7\u00e3o est\u00e1 cada vez mais pr\u00f3ximo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div id=\"comp-ilnwmd92\" class=\"s2\">\n<p class=\"font_8\">Com a implementa\u00e7\u00e3o do eSocial, a forma de preenchimento e a entrega de formul\u00e1rios e declara\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores ir\u00e3o mudar. As informa\u00e7\u00f5es que atualmente s\u00e3o prestadas separadamente \u00e0 Previd\u00eancia Social, \u00e0 Receita Federal e ao Minist\u00e9rio do Trabalho ser\u00e3o unificadas em uma mesma plataforma.<\/p>\n<p class=\"font_8\">Empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es no ano de 2014 mudar\u00e3o a partir de setembro de 2016. J\u00e1 as demais empresas, com faturamento inferior, podem se adequar ao projeto at\u00e9 janeiro de 2017.<\/p>\n<p class=\"font_8\">Com a proximidade de adequa\u00e7\u00e3o, muitas empresas est\u00e3o moldando-se de forma a atender este novo modelo. De acordo com uma pesquisa realizada pelo IEG com empresas de um dos grupos de discuss\u00f5es sobre CSC do pa\u00eds, todas as empresas respondentes informaram que precisar\u00e3o alterar processos internos para atender ao eSocial.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"comp-ilnwmd97\" class=\"s10\"><\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"font_8\">Ainda, de acordo com outra pesquisa realizada pelo IEG na mesma linha, a maioria das empresas participantes informou que ser\u00e1 criada uma \u00e1rea ou estrutura na empresa para monitorar\/ tratar o dia-a-dia com o e-Social. Al\u00e9m disso, quase 90% das empresas informou que haver\u00e1 centraliza\u00e7\u00e3o do envio di\u00e1rio dos dados por alguma \u00e1rea ou profissional.<\/p>\n<p class=\"font_8\">\u00c9 importante ressaltar que muitas das adequa\u00e7\u00f5es internas a serem realizadas pelas empresas se d\u00e3o tamb\u00e9m por conta do per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o, em que as empresas ter\u00e3o suas obriga\u00e7\u00f5es duplicadas. A partir de setembro de 2016, al\u00e9m da adequa\u00e7\u00e3o ao eSocial, grande parte das empresas ainda dever\u00e3o cumprir o preenchimento com as mesmas informa\u00e7\u00f5es das guias tradicionais.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;846&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]As obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias, que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial, ser\u00e3o retiradas gradualmente e a previs\u00e3o \u00e9 de que s\u00f3 ser\u00e3o completamente extintas ao final de 2017. Neste tempo, as empresas continuar\u00e3o no processo de adequa\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o para que todas as informa\u00e7\u00f5es sejam prestadas corretamente, tanto ao eSocial quanto ao modelo tradicional.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Com a implementa\u00e7\u00e3o do eSocial, a forma de preenchimento e a entrega de formul\u00e1rios e declara\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores ir\u00e3o mudar. As informa\u00e7\u00f5es que atualmente s\u00e3o prestadas separadamente \u00e0 Previd\u00eancia Social, \u00e0 Receita Federal e ao Minist\u00e9rio do Trabalho ser\u00e3o unificadas em uma mesma plataforma. 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