Nos \u00faltimos 3 anos mudan\u00e7as repentinas ocorreram nos modelos de trabalho por todo o mundo. Veja a seguir os impactos da comunica\u00e7\u00e3o no trabalho remoto. <\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s a pandemia da COVID-19, muitas empresas realinharam seus conceitos de gest\u00e3o, com uma forte adapta\u00e7\u00e3o aos modelos remoto e h\u00edbrido. Em decorr\u00eancia disso, algumas habilidades desenvolvidas no dia a dia de trabalho presencial foram impactadas com a mudan\u00e7a e h\u00e1 quem diga que a principal habilidade afetada com o trabalho remoto \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
\u201cMuitas empresas perceberam que n\u00e3o tinham processos estruturados para se comunicar. Era tudo na base da conversa. A palavra, principalmente escrita, ganhou import\u00e2ncia depois da pandemia\u201d, Vivian Rio Stella, professora de comunica\u00e7\u00e3o da Faculdade C\u00e1sper L\u00edbero e da FIA Business School.<\/p>\n\n\n\n
A necessidade de se comunicar de forma ainda mais assertiva, se tornou real, visto que, no modelo remoto, a espontaneidade, muitas vezes, perde o lugar para a objetividade dos e-mails e chats de conversa, meios de estabelecer a comunica\u00e7\u00e3o no trabalho remoto, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n
Um estudo sobre Intelig\u00eancia Emocional e Sa\u00fade Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life em parceria com a Robert Half e divulgado pela Revista Voc\u00ea RH, apontou que diante desse cen\u00e1rio de mudan\u00e7as, a habilidade de se comunicar \u00e9 a compet\u00eancia que est\u00e1 mais em falta entre os profissionais do mercado.<\/p>\n\n\n\n
O levantamento foi feito com 800 profissionais em 2022, e destaca que 32% deles, precisavam aprimorar sua comunica\u00e7\u00e3o, o que faz perceber que habilidades comportamentais s\u00e3o t\u00e3o importantes de serem desenvolvidas como as habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO cara pode entregar os melhores resultados, mas, se ele s\u00f3 interage com a equipe na base da porrada, tem zero carinho com os outros e a escuta dele \u00e9 p\u00e9ssima, n\u00e3o d\u00e1 para contrat\u00e1-lo. Aos poucos, ele vai quebrar os v\u00ednculos de confian\u00e7a e destruir o time.\u201d Apontou Rog\u00e9rio Vianna, CEO da empresa de recrutamento Mappit.<\/p>\n\n\n\n
A necessidade de melhoria na comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 presente somente em estudos cient\u00edficos, mas atrav\u00e9s do Linkedin Learning, \u00e9 poss\u00edvel notar que entre os 10 cursos mais populares em 2022, 4 deles est\u00e3o ligados \u00e0 Comunica\u00e7\u00e3o, como: \u201ccomunica\u00e7\u00e3o interpessoal\u201d, \u201cfundamentos da colabora\u00e7\u00e3o em equipe\u201d e \u201ccomunicando-se com confian\u00e7a\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Jogue com a tecnologia a seu favor!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para as pessoas mais t\u00edmidas, se comunicar virtualmente pode ser um al\u00edvio. Explore esse fator com o seu time e promova din\u00e2micas de intera\u00e7\u00e3o para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre eles. No trabalho remoto a hierarquia fica menos percept\u00edvel e isso pode ser outro facilitador para tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais leve.<\/p>\n\n\n\n Estabele\u00e7a novas formas de intera\u00e7\u00e3o com os membros da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n Utilize os recursos tecnol\u00f3gicos a seu favor!<\/p>\n\n\n\n Fonte: Revista Voc\u00eaRH<\/p>\n\n\n\n As habilidades comportamentais podem fazer toda a diferen\u00e7a no desempenho profissional da sua equipe e o IEG pode te ajudar na capacita\u00e7\u00e3o dessas habilidades. Conhe\u00e7a o treinamento In Company<\/a> de Soft Skills do IEG e capacite a sua equipe no que tange a compet\u00eancias comportamentais que melhorem os relacionamentos profissionais, o engajamento da equipe e, consequentemente, os resultados da empresa. Clique aqui!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nos \u00faltimos 3 anos mudan\u00e7as repentinas ocorreram nos modelos de trabalho por todo o mundo. Veja a seguir os impactos da comunica\u00e7\u00e3o no trabalho remoto. Ap\u00f3s a pandemia da COVID-19, muitas empresas realinharam seus conceitos de gest\u00e3o, com uma forte adapta\u00e7\u00e3o aos modelos remoto e h\u00edbrido. Em decorr\u00eancia disso, algumas habilidades desenvolvidas no dia a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7559,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[],"class_list":["post-7554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao"],"acf":[],"yoast_head":"\n