{"id":6490,"date":"2021-02-17T10:37:02","date_gmt":"2021-02-17T13:37:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ieg.com.br\/blog\/?p=6490"},"modified":"2021-02-17T11:40:36","modified_gmt":"2021-02-17T14:40:36","slug":"quais-as-soft-skills-mais-desejadas-pelos-gestores-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ieg.com.br\/blog\/quais-as-soft-skills-mais-desejadas-pelos-gestores-das-empresas\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as 10 soft skills mais desejadas pelos gestores das empresas"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veja quais s\u00e3o as compet\u00eancias comportamentais mais desejadas por gestores de grandes empresas e fa\u00e7a uma autoavalia\u00e7\u00e3o para elencar as que voc\u00ea mais precisa se desenvolver<\/h3>\n\n\n\n<p>2020 foi um ano de grandes desafios e mudan\u00e7as em uma velocidade nunca imaginada. A pandemia da COVID-19 afetou fortemente a economia mundial e fez com que as organiza\u00e7\u00f5es e profissionais precisassem se adaptar rapidamente.&nbsp;&nbsp;<br><br>Com o objetivo de entender quais compet\u00eancias comportamentais passaram a ser mais buscadas pelas empresas ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia, o IEG realizou uma pesquisa com 100 gestores de \u00e1reas corporativas de cerca de 20 empresas que possuem atua\u00e7\u00e3o no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Listamos para voc\u00ea as top 10 compet\u00eancias comportamentais mais desejadas pelos gestores participantes da pesquisa:<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Cultura de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os:<\/h4>\n\n\n\n<p>Ouvir e entender as expectativas e necessidades do cliente, desempenhando com excel\u00eancia os atributos que o mesmo de fato valoriza.<\/p>\n\n\n\n<p>Estar disposto a buscar a melhor solu\u00e7\u00e3o para o usu\u00e1rio dentro das limita\u00e7\u00f5es do processo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; <strong>Evolu\u00e7\u00e3o Profissional:<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p>Buscar desenvolver novos conhecimentos e habilidades, tendo o objetivo de aprimorar a atua\u00e7\u00e3o na profiss\u00e3o atrav\u00e9s de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es, cursos de atualiza\u00e7\u00e3o, palestras, workshops etc.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; <strong>Adaptabilidade \/ Flexibilidade:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Adaptar-se a mudan\u00e7as, estar aberto a novas ideias, assumir novas responsabilidades, lidar com press\u00e3o e ajustar planos para atender a mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; <strong>Gerenciar Tempo:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Otimizar o uso do tempo, estabelecendo metas e atividades priorit\u00e1rias, al\u00e9m de criar recursos para n\u00e3o desperdi\u00e7ar tempo com atividades ineficientes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5 &#8211; <strong>Inova\u00e7\u00e3o \/ Criatividade:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Utilizar t\u00e9cnicas de inova\u00e7\u00e3o e criatividade para promover gera\u00e7\u00e3o de ideias que agreguem valor \u00e0 empresa.<br><br>Pensar e implementar melhorias em servi\u00e7os prestados, processos de trabalho ou pr\u00e1tica de relacionamento entre pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6 &#8211; <strong>Intelig\u00eancia Emocional:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ser capaz de reconhecer e regular as emo\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho, garantindo uma atua\u00e7\u00e3o satisfat\u00f3ria mesmo diante de momentos de dificuldade profissional e\/ou pessoal.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">7 &#8211; <strong>Administra\u00e7\u00e3o de Conflitos:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Aplicar medidas que promovam coopera\u00e7\u00e3o, confian\u00e7a e transpar\u00eancia entre os profissionais e implementar estrat\u00e9gias mais adequadas para lidar com cada tipo de situa\u00e7\u00e3o.<br><br>Conhecer as poss\u00edveis causas de conflitos, n\u00edveis, tipos e \u00e1reas da empresa onde ocorrem.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">8 &#8211; <strong>Relacionamento Interpessoal:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ter conhecimento de t\u00e9cnicas e pr\u00e1ticas de relacionamento com a sua equipe e pares.<br><br>Perceber o quanto deve impor sua forma de pensar e os seus valores perante a cultura a qual se encontra.<br><br>Al\u00e9m disso, saber ajustar-se, quando necess\u00e1rio, \u00e0s diversas culturas quanto aos seus valores, comportamentos e expectativas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9 &#8211; <strong>T\u00e9cnicas de Comunica\u00e7\u00e3o e Apresenta\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Expressar e transmitir ideias a um p\u00fablico espectador, falando e escrevendo de forma correta, clara e objetiva.<br><br>Saber se expressar atrav\u00e9s de elementos visuais, compreender a perspectiva psicol\u00f3gica das outras pessoas e experimentar rea\u00e7\u00f5es emocionais por meio da observa\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia alheia.<br><br>Ajustar o comportamento para lidar com o sentimento de outros, al\u00e9m de valorizar o modo como pensam.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">10 &#8211; <strong>Mindset Tecnol\u00f3gico:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Buscar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para melhorar a efici\u00eancia dos processos corporativos, se preocupando em entender como cada tecnologia pode ajudar a resolver um problema.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s conhecer quais s\u00e3o as soft skills mais valorizadas, sugerimos que voc\u00ea reflita sobre quais delas s\u00e3o as 3 que voc\u00ea mais precisa se desenvolver e j\u00e1 crie um plano de a\u00e7\u00e3o para isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Sabemos que a press\u00e3o \u00e9 grande, mas para nos desenvolvermos profissionalmente \u00e9 fundamental estar em constante aprendizado e evolu\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conte com o IEG<\/strong> em seus desafios profissionais, pois a nossa miss\u00e3o \u00e9 contribuir com o desenvolvimento e crescimento de pessoas e organiza\u00e7\u00f5es, gerando e disseminando conhecimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja quais s\u00e3o as compet\u00eancias comportamentais mais desejadas por gestores de grandes empresas e fa\u00e7a uma autoavalia\u00e7\u00e3o para elencar as que voc\u00ea mais precisa se desenvolver 2020 foi um ano de grandes desafios e mudan\u00e7as em uma velocidade nunca imaginada. 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