{"id":274,"date":"2017-11-10T15:19:37","date_gmt":"2017-11-10T18:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ieg.com.br\/blog\/?p=274"},"modified":"2020-12-13T22:28:24","modified_gmt":"2020-12-14T01:28:24","slug":"10-habilidades-profissional-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ieg.com.br\/blog\/10-habilidades-profissional-futuro\/","title":{"rendered":"10 Habilidades essenciais para o profissional do futuro"},"content":{"rendered":"

Para quem n\u00e3o conhece, o Institute for the Future (IFTF)<\/strong> \u00e9 um instituto de pesquisa estrat\u00e9gica\u00a0independente,<\/p>\n

sem fins lucrativos com mais de 40 anos de experi\u00eancia em previs\u00f5es, que fica em Palo Alto, na Calif\u00f3rnia.<\/p>\n

O principal objetivo deles \u00e9 identificar tend\u00eancias emergentes ou que ser\u00e3o descontinuadas,<\/p>\n

que provavelmente v\u00e3o transformar a sociedade e os mercados globais.<\/p>\n

Eles fornecem estudos sobre estrat\u00e9gias comerciais<\/strong>, processos de design<\/strong>, inova\u00e7\u00e3o<\/strong>, dilemas sociais<\/strong> entre outras coisas.<\/p>\n

A pesquisa realizada por eles abrange um amplo territ\u00f3rio de tend\u00eancias profundamente transformadoras,<\/p>\n

da sa\u00fade \u00e0 tecnologia, ao local de trabalho e \u00e0 identidade humana.<\/p>\n

E \u00e9 isso que eu trouxe para comentar aqui com voc\u00eas!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Drivers de Mudan\u00e7as<\/h2>\n

1. O mundo est\u00e1 mudando rapidamente, isso n\u00e3o \u00e9 novidade! Mas e as empresas? <\/strong><\/p>\n

Elas tamb\u00e9m ter\u00e3o que se adaptar a essas mudan\u00e7as, principalmente no que diz respeito ao perfil dos profissionais. A tend\u00eancia \u00e9 que as empresas v\u00e3o precisar lidar melhor com a diversidade de g\u00eaneros<\/strong>\u00a0e tamb\u00e9m com rela\u00e7\u00e3o a idade dos funcion\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n

E tamb\u00e9m, ficar atentas a demanda para produtos e servi\u00e7os para quem deseja viver mais e com sa\u00fade, para poder aproveitar a t\u00e3o falada 3a idade.<\/p>\n

2. Voc\u00ea j\u00e1 deve estar percebendo a quantidade de objetos conectados que temos hoje, n\u00e3o \u00e9 mesmo? <\/strong><\/p>\n

Taxi, Uber, S\u00e9ries, Aplicativos de M\u00fasica,\u00a0Rel\u00f3gios, T\u00eanis, Jaquetas, Eletrodom\u00e9sticos (geladeiras, chuveiros, l\u00e2mpadas, colch\u00f5es, termostatos), enfim, casas inteiras est\u00e3o cada vez mais inteligentes.<\/p>\n

Estamos vivendo uma transforma\u00e7\u00e3o na forma como nos relacionamos com m\u00e1quinas inteligentes.Na pr\u00f3xima d\u00e9cada, essas m\u00e1quinas estar\u00e3o presentes tamb\u00e9m em nossos escrit\u00f3rios e f\u00e1bricas, em um n\u00famero que nunca vimos antes.<\/p><\/blockquote>\n

3. Um mundo de objetos nos fornecendo dados o tempo inteiro!<\/strong><\/p>\n

No t\u00f3pico anterior vimos a quantidade de\u00a0objetos inteligentes. Mas, voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar na quantidade de informa\u00e7\u00f5es que esses objetos geram?<\/p>\n

Sabendo a qualidade do seu sono esta noite, voc\u00ea poder\u00e1 identificar quais foram os h\u00e1bitos e o seu comportamento no dia anterior que te levaram a uma boa noite de sono.<\/p>\n

O hor\u00e1rio que voc\u00ea fez o caf\u00e9, a dura\u00e7\u00e3o e a temperatura\u00a0do seu banho, o hor\u00e1rio que voc\u00ea pediu o Uber, o tempo que demorou no trajeto de casa ao trabalho, o tempo que seu almo\u00e7o pedido pelo aplicativo levou para chegar, o cinema que voc\u00ea comprou o ingresso pelo celular ou tempo que assistiu a\u00a0Netflix, as m\u00fasicas que voc\u00ea ouviu o dia todo pelo Spotify e estou s\u00f3 come\u00e7ando hehehe<\/p>\n

[clickToTweet tweet=”Num futuro bem pr\u00f3ximo, poderemos interpretar os dados dos apps que usamos no dia-a-dia e us\u00e1-los a nosso favor!” quote=”Num futuro bem pr\u00f3ximo, poderemos interpretar os dados dos apps que usamos no dia-a-dia e us\u00e1-los a nosso favor!\u00a0” theme=”style3″]<\/p>\n

4. A transforma\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o e das novas m\u00eddias<\/strong><\/p>\n

Com novas formas de produ\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo, lives em m\u00eddias sociais, realidade aumentada, virtual ou mista se integrando cada vez mais em nossos dispositivos, devemos pensar na forma como produzimos conte\u00fado e interagimos com eles.<\/p>\n

Voc\u00ea est\u00e1 preparado para usar esta nova linguagem no dia a dia de trabalho?<\/p>\n

5. Empresas super-estruturadas<\/strong><\/p>\n

Com a internet e os servi\u00e7os online, plataformas, m\u00eddias sociais, conseguimos somar for\u00e7as e resolver problemas em conjunto atrav\u00e9s da chamada, intelig\u00eancia coletiva. <\/strong>A\u00a0dist\u00e2ncia n\u00e3o \u00e9 mais um problema.\u00a0Aqui mesmo no IEG, j\u00e1 usamos isso.<\/p>\n

Eu sou respons\u00e1vel pelo marketing, estou em Belo Horizonte, mas a sede e a maior parte da empresa, est\u00e1 no Rio de Janeiro, em Botafogo.<\/p>\n

O conte\u00fado que \u00e9 produzido aqui no Blog para voc\u00eas, \u00e9 realizado pela Contentools que fica em Santa Catarina, que por sua vez, possui redatores, content managers, designers\u00a0de diversos estados e at\u00e9 de fora do Brasil.<\/p>\n

Isto s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com essa “nova forma” de organiza\u00e7\u00e3o que as tecnologias sociais permitem. E se voc\u00ea \u00e9 averso a essas novidades, deve come\u00e7ar a pensar seriamente sobre isso.<\/p>\n

6. Um mundo globalizado<\/strong><\/p>\n

O mundo est\u00e1 cada vez mais conectado, \u00e9 um fato! Da mesma forma que comentei no t\u00f3pico acima, o mesmo acontece com empresas multinacionais, com fornecedores especializados em um software, que pode ser indiano,\u00a0japon\u00eas ou latino.<\/p>\n

Ter essa diversidade de culturas trabalhando numa empresa ser\u00e1 uma realidade. Novamente, n\u00e3o precisamos ir longe. Hoje, n\u00f3s mesmos, temos projetos sendo tocados por desenvolvedores indianos, acompanhados por profissionais que est\u00e3o no Rio de Janeiro, em Belo Horizonte e tamb\u00e9m em Santa Catarina.<\/p>\n

Veja no site Profissas,<\/strong> parceiro do IEG, o artigo sobre 5 habilidades que s\u00e3o diferenciais em qualquer curr\u00edculo<\/a>!<\/p>\n

\"Novas<\/h3>\n

10 Habilidades profissionais fundamentais para um futuro pr\u00f3ximo<\/h3>\n
    \n
  1. Com a popularidade das m\u00e1quinas inteligentes<\/strong> vai crescer a demanda para habilidadesque as m\u00e1quinasn\u00e3os\u00e3o boas. Issoenvolverinterpretar as decis\u00f5es e atuaremn\u00edveisprofundos de pensamento.<\/li>\n
  2. Sentir \u00e9 t\u00e3o complicado quanto fazer sentido. Interpretar gestos e emo\u00e7\u00f5es<\/strong> para construirrelacionamentos e engajamento de trabalhadores s\u00e3o coisas que as m\u00e1quinas n\u00e3o conseguir\u00e3o fazer. Ou seja, ser um l\u00edder<\/strong> e motivar equipes atrav\u00e9s do comportamento.<\/li>\n
  3. \u201cAdaptabilidade situacional<\/strong>\u201d<\/strong> \u00e9 a capacidade para responder a circunst\u00e2ncias do momento. Tarefas t\u00e3o diferentes como escrever um texto com argumento legal convincente, ou criar um novo prato num restaurante com ingredientes novos ou t\u00edpicos de outra regi\u00e3o, ambos exigem pensamento inovador e adaptabilidade.<\/li>\n
  4. Habilidade de trabalhar com diferentes culturas<\/strong> ser\u00e1 essencial num mundo t\u00e3o globalizado onde uma startup brasileira pode ter pessoas da Europa ou da \u00c1sia<\/li>\n
  5. Com a abund\u00e2ncia<\/strong> de dados<\/strong> que coletamos vai ser preciso a habilidade de interpretar esses\u00a0dados em a\u00e7\u00f5es que fa\u00e7am sentido.<\/li>\n
  6. Os trabalhadores do futuro ter\u00e3o que dominar os novos formatos de m\u00eddia<\/strong>, como v\u00eddeos, apresenta\u00e7\u00f5es e principalmente, saber engajar e dar sentido a comunica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s destes e de novos formatos que existem ou v\u00e3o surgir.<\/li>\n
  7. Com os problemas mundiais cada vez mais complexos ficar\u00e1 invi\u00e1vel uma \u00fanica especializa\u00e7\u00e3o<\/strong> resolver o problema. Portanto, deveremos atuar de forma interdisciplinar.<\/li>\n
  8. Os trabalhadores do futuro dever\u00e3o reconhecer e dominar os diferentes tipos de pensamentos e habilidades<\/strong> que as diferentes tarefas do dia a dia do trabalho exigem.<\/li>\n
  9. Com a abund\u00e2ncia de informa\u00e7\u00e3oqueestamoscoletandohojeser\u00e1 fundamental queostrabalhadores do futuro saibam identificar no <\/strong>que vale realmente focar toda a aten\u00e7\u00e3o. <\/strong>Evitar a sobrecarga cognitiva.<\/li>\n
  10. Com a internet e as m\u00eddias sociais ficou mais f\u00e1cil de trabalhar\u00a0\u00e0\u00a0dist\u00e2ncia. Portanto, o\u00a0p<\/strong>rofisisonal do futuro <\/strong>precisar\u00e1 desenvolver habilidades espec\u00edficas para trabalhar em ambientes virtuais<\/strong>.<\/strong> Um l\u00edder neste ambiente precisa motivar e engajar os trabalhadores que tem tend\u00eancia a se dispersar do objetivo do grupo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Pois \u00e9, espero que tenham gostado dessa reflex\u00e3o que trouxe para voc\u00eas! Este post foi inspirado no material da IFTF chamado Future Work Skills<\/a><\/strong>.<\/p>\n

    E a\u00ed, qual destas habilidades voc\u00ea j\u00e1 possui e quais voc\u00ea precisa desenvolver?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Com todas as mudan\u00e7as que estamos vivendo, qual ser\u00e1 o perfil do profissional que vai ter sucesso num futuro pr\u00f3ximo?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":279,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[60,61],"class_list":["post-274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-habilidades-para-o-futuro","tag-iftf"],"acf":[],"yoast_head":"\nIEG Connection | 10 Habilidades essenciais para o profissional do futuro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ieg.com.br\/blog\/10-habilidades-profissional-futuro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" 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